HtmlToText
maxi cv .com menu accueil tous les cv faq contact téléchargez des modèles de cv originaux ! optimisez vos recherches d'emploi avec des cv designs uniques ! téléchargez 80 modèles de cv >>> boostez votre candidature pour le prix d'un café* des dizaines de modèles de cv designs à télécharger sample service lorem ipsum dolor sit amet, consectetur... contact us duis aute irure dolor in reprehenderit... -- bienvenue sur maxi cv -- pourquoi télécharger nos cv ? beaux, modernes, simples à personnaliser, nos modèles de cv seront booster vos candidatures et séduire les recruteurs ! -- personnalisable à souhait vous pourrez personnaliser nos modèles facilement, récupérer des éléments, mixer les designs pour les adapter à votre profil. clean design les cv ont été créées par des designers professionnels. ils sont optimisés pour mettre en valeur vos compétences. compatibles ! powerpoint, openoffice, freeoffice, ... nos cv sont compatibles avec la majorité des logiciels d'édition gratuits. export pdf rapide et simple a partir de votre logiciel d'édition vous pourrez exporter simplement et facilement votre cv et votre lettre au format pdf cv + lettre chaque modèle de cv est accompagné d'un modèle de lettre personnalisée au design du cv. téléchargement illimité avec notre offre premium vous pourrez télécharger tous les cv que vous voulez ! galerie de cv aucun contenu de page d'accueil n'a été créé pour l'instant. touslescv bien faire son cv ! que vous soyez en recherche d'emploi, de stage, de cdd ou d'un job étudiant , le cv est le document principal qui accompagne vote candidature. ce document, lorsqu'il est bien rédigé, permet de présenter de manière synthétique votre parcours professionnel et vos aptitudes pour le poste auquel vous postulez. son but étant de séduire l’employeur afin qu'il vous propose un entretien d'embauche au cours duquel vous pourrez présenter plus en détails vos compétences et qualifications. en somme de rédiger un cv efficace qui sera accompagner votre lettre de motivation. 1 - quelles sont les attentes de votre futur employeurs ? à travers le curriculum vitae, un employeur veut découvrir les expériences antérieures du candidat qui sont liées à la fonction et l'offre d'emploi pour laquelle il a postulé. le cv doit donc contenir les différentes responsabilités et tâches que le candidat a accomplies dans les entreprises où il était en poste et les résultats obtenus. souvent omis par les candidat, ce dernier point est essentiel pour permettre au recruteur de juger de vos performances. le parcours scolaire est également un point important du cv, notamment pour les jeunes diplômes mais également pour les personnes qui postulent à des fonctions exigeantes où un niveau d'étude élevé est demandé. par exemple : un comptable, un directeur marketing, un architecte ou tout autre métier nécessitant un diplôme reconnu et qualifiant. enfin, la liste des compétences spécifiques au métier ou compétences linguistiques sont très appréciées par elles permettent de rapidement identifier les qualités et connaissances professionnelles du recruté. 2 - cv : les 10 erreurs à éviter voici la liste des 10 erreurs à éviter pour ne pas voir son cv transférer directement à la corbeille : • faire un cv standard, c’est-à-dire trop simple, sans personnalisation • donner un mauvais titre à son document • utiliser des thèmes trop techniques ou systématiquement des abréviations • écrire au recto et au verso du papier • utiliser un papier de mauvaise qualité • placer une photo de mauvaise qualité ou loufoques, • faire une présentation non aérée qui ne facilite pas la lecture • manquer de précision dans les dates, les compétences linguistiques et autres • faire des fautes d’orthographe • laisser des trous dans son cv, c’est-à-dire des années sans aucune activité professionnelle en dehors de ces 10 erreurs, il serait sage d’éviter également de donner des informations qui n’ont pas une grande importance. evitez donc de surcharger votre cv, donnez lui un style adhéré et synthétique. utilisez des expressions clés ! et pour cela, il y a des règles à respecter. 3 - cv : les 10 règles d'or un cv contient beaucoup d’informations. pour réussir à donner toutes ces informations sans ennuyer le lecteur, il est primordial de respecter certains principes. pour réussir donc son cv, il faut : • rédiger un cv court d’une page en général, restez concis • soigner la présentation et la forme de votre candidature avec une bonne mise en page • donner un titre accrocheur • fournir toutes les informations de contact que ce soit les numéros de téléphone, l’email, le fax, etc. • mettre en valeur les compétences en rapport avec l’emploi recherché • produire un cv clair et bien aéré afin d’assurer une meilleure lisibilité • être précis en allant directement à l’essentiel à propos des compétences, expériences, responsabilités, tâches et résultats • être honnête sans mentir dans son cv • bien mentionner ses centres d’intérêt pour que l’employeur puisse cerner la personnalité du candidat • être positif afin de donner de l’assurance au recruteur 4. les différentes formes de cv la présentation des informations contenues dans un cv peut se faire sur trois modèles qui vous sont présentés ci-dessous. elles peuvent s'adapter à tous les types de cv et secteurs d'activités (cv étudiant, cv d'assistante, cv débutant, cv d'ingénieur, cv informatique, cv commercial, cv marketing, ... ) mais pas à tous les profils. a. le cv chronologique ce modèle permet de mettre en valeur ses dernières compétences. ici, le candidat donne les informations nécessaires sur ses compétences dans tous les domaines liées au poste pour lequel il postule. ensuite, c’est la rubrique formation qui vient et qui est suivi des expériences détaillées avec responsabilités et tâches dans un ordre chronologique. b. le cv antichronologique ce deuxième modèle convient à un candidat qui a eu une progression régulière dans sa carrière. il lui permet de présenter sa dernière expérience professionnelle et de mettre en valeur sa dernière formation. cependant, il faut l’éviter lorsque la progression dans la carrière n’est pas régulière parce qu’il va entrainer des trous de cv. c. le cv thématique ce modèle est le plus adapté à un candidat qui a eu des expériences dans différents domaines d’activités sans aucune régularité. il permet en effet de mettre en valeur une compétence ou expérience en relation avec le poste à pourvoir. ici, la rédaction se fait selon les thèmes tels que marketing, communication, commerciale, etc., et la précision est importante pour éviter d’être ennuyeux. 5 - bien rédiger son cv : les différentes rubriques expliquées quel que soit le modèle de cv que l’on adopte, connaitre les différentes rubriques permet d’apporter un contenu de qualité et de retenir l’attention du recruteur. voici un aperçu des rubriques qui sont importantes dans un cv. a. état civil et coordonné cette rubrique est celle qui permet au candidat d’être contacté si son cv est retenu. il a donc intérêt à la rédiger avec soin pour y insérer son nom, son prénom, son âge et son adresse. il doit donner avec précision son numéro de téléphone, son adresse email et ses autres coordonnées. les autres informations telles que l'âge, l'obtention du permis de conduire ou la situation matrimoniale ne sont pas obligatoires, mais peuvent y figurer selon l’intérêt pour l’entreprise qui recrute. b. le titre le titre est en effet l’élément qui retient l’attention de l’employeur en premier lieu. il est vrai qu’on ne l’exige pas, mais l’insérer dans le cv est un avantage pour le candidat. cependant, il doit être court d’environ 5 mots et doit décrire de façon succincte le métier ou les qualités du candidat. c. l'accroche ou les objectifs professionnels une accroche est un texte destiné à attirer l’attention de celui qui le lit. dans un cv et tout comme le titre, l’accroche doit être rédigée de façon à capter l’attention du recruteur et le pousser à lire le cv jusqu’au bout. c
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: MAXICV.COM
Registry Domain ID: 1650294975_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2017-09-11T08:31:30Z
Creation Date: 2011-04-11T09:52:13Z
Registry Expiry Date: 2018-04-11T09:52:13Z
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS319719.IP-188-165-238.EU
Name Server: SDNS2.OVH.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-09-16T10:04:03Z <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.
TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.
The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.
REGISTRAR OVH
SERVERS
SERVER com.whois-servers.net
ARGS domain =maxicv.com
PORT 43
TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN
NAME maxicv.com
CHANGED 2017-09-11
CREATED 2011-04-11
STATUS
clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
NSERVER
NS319719.IP-188-165-238.EU 188.165.238.136
SDNS2.OVH.NET 213.251.188.141
REGISTERED yes
Go to top
maxicv.com rapport :
Visitez le site